数字版权保护_实用新型和外观设计专利申请_在线

威独版权 0 条评论 2021-06-11 17:46

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今年国际妇女节的主题是性别平衡,这是雇主全年、每年在工作场所的目标。平衡创造了更和谐、更有成效的工作环境,使企业走向成功。尤其是在信息技术领域,专利代理报名,雇用更多的妇女担任传统上由男性主导的角色,不仅可以更好地平衡,而且可以改善技术世界。1创新取决于多样性如果我们的祖先只与像他们这样的人交往,现代社会会怎样?分享不同的想法可以带来创新和更充实的工作环境。鼓励女性在科技行业从事职业并不仅仅是以平等代表的名义做出的礼貌姿态。从编码到网络安全再到机器人技术,女性在创造和解决问题上都有自己的宝贵观点。博帕尔Maulana Azad国家技术学院人文社会科学系主任Vinita Mohindra博士和Samina Azhar博士对工作中男女沟通方式的比较分析,Maulana Azad国家理工学院的助理教授发现,女性交流是为了建立联系,她们更有可能看重工作中的合作。阿扎德的发现最终也显示了她们在工作中需要更多的帮助。这些品质可以使妇女成为优秀的合作者,这对于促进创新和更平等地参与工作场所至关重要。2填补就业缺口随着信息技术的不断发展,科技领域和新的工作岗位也在不断增加。"历史的教训是,技术变革会创造更多的就业机会,"Redline Group合同和临时顾问Samson Amusa在2018年Redline Group关于英国科技领域增长的文章中表示。根据Amusa的说法,英国科技行业创造的就业率已经是其他经济体的两倍。《2018年科技国家报告》称,在英国,机械类专利查询,2014年至2017年间,数字科技就业人数增加了13.2%。同一份报告显示,虽然49%的英国工作岗位由女性担任,但只有19%的数字技术劳动力是女性。挖掘女性在工作场所带来的人才不仅可以提高工作的整体质量,而且可以填补阻碍科技界进步的职位空缺。三。更新对妇女在工作场所的角色的看法虽然"妇女工作"的概念早已过时,但人们对妇女所从事的职业的成见仍然挥之不去。我们通常期望网络开发人员或办公室IT支持人员是男性,而"护士"一词可能会让人联想到年轻女性的心理形象。尽管在我们的人口统计学领域创造一个更具包容性的职业道路是没有价值的。在英国,每个人都有合法的权利去追求他们选择的任何学位或职业。然而,社会期望可能会劝阻妇女和少数民族在其理想的工作场所,瑞贝姿专利号,甚至造成敌对的环境。更新我们对某些群体在工作场所"应该"的心理结构,甚至可以扩展到我们在办公室之外如何看待彼此。4激发年轻一代女性追求科技美国作家、普渡大学副教授罗克珊·盖伊(Roxanne Gay)在她的散文集《坏女权主义者》中写道,"当你找不到一个可以追随的人时,你必须找到一种以身作则的方法。"任何重大的社会变革都需要有人迈出艰难的第一步,为子孙后代扫清道路。科技界女性的前辈,如格蕾丝·霍珀和安妮塔·博格,在科技史上赢得了一席之地,因为她们在大多数科技领袖都是男性的时代发挥了领导作用。尽管目前的技术工作环境比三十年前更加包容,肖像权,申请专利代理费,但仍必须取得进展,以实现一个更加平衡的技术领域。当年轻女性看到一个看起来像自己的人在一个男性主导的行业取得成功时,她们可以想象到工作场所的性别差距正在缩小。像女性网络安全组织,女孩开发网络安全,女性代码为女孩和女性提供支持性网络,并可以为其他女性创造潜在的榜样。女性导师或榜样在年轻女性如何看待自己和职业前景方面起着重要作用。即使你在科技史上还没有达到一个传奇的地位,你每天都会通过引导年轻女性继续在她们的领域里茁壮成长来帮助塑造科技的未来。

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